通过前期公布竞聘上岗的方案、对报名人员的资格进行审查，其中有符合条件的4名职工参加了管理岗位竞聘演讲；4名职工参加了专业技术岗位竞聘演讲。

       在竞聘现场，竞聘者们各个精神饱满，从自身工作经历、是否能胜任竞聘岗位等方面，畅谈了自己的竞聘优势及职业生涯规划。评委们结合竞聘选手的工作能力及对未来工作的努力方向、演讲思路、语言表达、仪表风范等方面进行现场打分。

      近年来，水利水电公司勇于创新、敢于实践，不断完善人才选聘工作程序，明确标准、严格考察、慎用任用，逐渐形成了一套“公开招聘，民主评荐、竞推结合”的选人用人机制。下一步，水利水电公司将持续坚持忠诚、透明、担当的选人用人标准，坚持公开、公平、公正的原则，进一步优化干部队伍结构，注重对专业技术人员的培养，合理配置人才资源，努力建设一支政治坚定、业务精湛、清正廉洁、作风优良的精锐队伍，为水利水电公司持续发展提供人才支持和保障。